原标题：为确保乘客和自己的安全，司乘人员都做了些什么？（引题）
守好健康门保护一车人（主题）
北京晚报记者周明杰
前不久，隶属于北京顺义骏马客运有限公司的一位公交车驾驶员在驾驶过程中突发疾病，在失去意识前控制好了公交车，保护了乘客的安全。在向驾驶员表达敬意的同时，如何更好保障公共交通安全也成为大家讨论的焦点。
如何保证司机安全，进而保护乘客安全？带着公众的建议和担心，记者走进了日运营里程最长、一线司乘人员最多的北京公交集团，为您揭秘4万多名公交司机的日常管理。
监控
能否增加司乘人员体检频率？
“老李，吃药了吗？量好血压，填好表咱再走呀。”在公交场站里，调度员老刘看见老伙伴老李后就开始嘘寒问暖起来。在今年的体检中，老李的血压偏高，于是老刘成为了他的“闹钟”，每天看见老李就要叮嘱：吃药没有、血压多少、戒烟没有、昨晚几点睡的……
“这是我们的一项管理制度，将患有高（低）血压、血糖等心脑血管基础疾病，病情较为严重或不遵医嘱、自控性不强的驾驶员列为四类驾驶员，采取单独教育、家访谈话、重点叮嘱等方式，加强管理。”公交集团安服部副经理张晋介绍，最近几年，公交集团修订完善并严格落实集团内部的《运营驾驶员身体健康安全管理办法》、《运营驾驶员分类安全管理办法》等管理制度，做到“双把关”“两汇报”，严防运营驾驶员在行驶中突遇身体不适或疾病引发安全问题，“双把关”：出车前，车队管理人员及当班调度员对驾驶员的身体状况参与把关工作，“两汇报”：驾驶员出车前和行驶中突遇身体不适或疾病及时汇报单位，严禁勉强行驶。
一线驾驶员的体检，也是每年必须进行，无故不参加体检或体检不合格的，集团内部对驾驶员岗位资格证书的年度审验不予通过。当驾驶员健康体检结果显示有妨碍行车安全项目时，体检单位会在当天告知本人，并且通知单位。发现情况后，公交集团会及时督促相关人员进行复查、治疗，对身体确不适合从事驾驶员工作的人员，调离驾驶工作岗位。
每年的体检项目，也会根据前一年的数据统计做一些微调，比如去年发现员工的心血管健康问题比较突出，今年一线司乘人员的体检项目中就增加了两项心脑血管检查，“我们跟全市好多体检机构都有合作，在每人元左右的体检费用中，搭配出最为适宜的体检项目组合。”
除了每年一次的体检之外，公交集团还为一线司乘人员建立了补充医疗保险，并根据国家建设健康企业的有关精神建立并实施了《员工健康关爱行动计划》，其中一项内容就是为每个人配备专属的线上家庭医生。人力资源部业务主管孙亮介绍，有了这个线上的贴身服务，给不少司乘人员减轻了求医问药的压力和烦恼。“体检报告、化验单，甚至家里人的检查单，都可以上传给家庭医生进行咨询，健康问题更可以随时跟医生沟通，在工作时间，15分钟内就可以得到答复。”
心理
司机身心健康情况谁来