萨福克警察及罪案事务专员帕斯穆尔表示，不法之徒犯罪手法已经改变，络罪行或成为社会面对的最大威胁，这类罪行将会越趋严重，即使警方正削减预算，也应投放更多资源打击络罪行，并呼吁任何人一旦怀疑受骗，应马上报警。
表3-1的回归结果显示，在所选择的研究变量中只有现有学历（PE）这一变量对职位晋升的影响是显著的，系数为正，即金融领域工作人员的学历越高，其职位升调得越高。另外，初就业学历（FE）的系数也为正，但影响并不显著。从实践当中看，1998年以前进入金融行业的从业者大部分学历较低，中专和大专学历者占大多数。在我们调研期间，一位银行内部人士透露现阶段柳州各大银行人员学历情况主要呈现40岁以上工作人员的学历由中专后进读升为大专，30岁～40岁年龄阶段的员工学历由大专后进读升为本科，30岁以下的本科学历偏多。另外，许多银行已经设立了高学历优先升职的门槛，促使大部分员工选择在就业之后通过继续教育提高学历[4]。由于我国这种就业体制的改革，导致初就业时的学历对职位金融行业岗位的职位晋升影响不大，而现有学历影响显著。 其次，无论是初就业专业（FM）还是现有专业（PM）对职位晋升的影响并不显著。可能的原因有两个，一个是如保险、小额贷等金融企业主要的工作集中在市场的推广和拓展，招聘人员时更倾向于招聘社会能力好、实践能力强的员工，而不太看重专业技能。其次是金融领域的基础岗位在上任前都会经过较为系统的职前培训，即使不是金融专业，不是其他经管专业的员工经过培训也能较好掌握工作的要领[5]。并且很多员工选择在校或在职期间考取各类职业证书以提高相关的专业技能，因此以专业衡量专业技能在现实运作中稍显片面。
3、锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。《荀子劝学》